關于2019年秋季學期開學工作督查情況的通報
發表日期:2019-09-24 10:58 【字體大小:

   為全面檢查和了解全縣中小學幼兒園新學年開學工作情況,督促和指導各級各類學校規范辦學行為,有效推進我縣素質教育工作扎實開展,9月3至5日,全縣24個開學工作督查組深入全縣中小學幼兒園,對2019年秋季學期開學工作,主要是開學條件保障情況、規范辦學行為、學校安全工作、《第二批主題教育前帶頭開展先學先改四個一行動方案》落實情況等,進行了全面督查。現將2019年秋季開學工作督查情況通報如下:

  一、總體情況

  各校均能認真貫徹落實8月26日全縣中小學校(園)長書記會議精神,全面做好開學前的準備工作。各校分別通過召開行政會、教職工會議等形式,認真傳達全縣中小學校(園)長書記會議精神,提出本學期學校工作思路,認真安排本學期教育教學工作,及時做好學校教學和生活設施安全排查工作和師生安全教育工作。全縣中小學校(幼兒園)按規定時間準時開學,各校相繼組織“師德師風培訓”、“新教師培訓”、“教學常規培訓”、“班主任培訓”,開好家長會,組織學生觀看“開學第一課”等系列活動,促進教師盡快融入工作狀態,以飽滿的精神狀態投入到開學工作中,校容校貌得到了有效整治。開展安全隱患排查和防溺水、安全疏散演練教育,開展“掃黑除惡”“校園欺凌”等政策宣傳。上杭職專、廬豐中學、溪口中學、湖洋中學、南陽中學等學校結合中華人民共和國成立70周年及校慶活動,加大校園文化建設力度,不斷提升辦學品位。

  二、存在的主要問題

  1.個別學校學生未及時返校問題

  部分初中仍有部分學生未返校就讀,具體情況如下:龍田中學2人,湖洋中學6人,廬豐中學1人,太拔中學1人,通賢中學3人,溪口中學1人,古田中學1人。如不及時采取措施動員他們返校,將直接影響到學年鞏固率達標問題。

  2.安全工作問題

  ⑴部分鄉鎮存在非法營運車輛接送學生情況,特別是才溪、通賢、南陽、湖洋問題較嚴重,存在重大安全隱患。古田、南陽、蛟洋等中心小學校本部大量非集鎮范圍學生住在校外托管機構住宿或由家長拼車接送,也存在較大的安全隱患。

  ⑵城南小學、廬豐中小、白砂中學、下都中幼、白砂中小、太拔中小等學校校門口道路比較狹窄或坡度較大,古田中小、太拔中小教學區與運動場分離,學生上體育課須經過交通要道,交通安全隱患較多。城區各校園出入口普遍存在擁堵現象,特別是城南幼兒園、實驗幼兒園、城西幼兒園門口交通情況差,經常出現擁堵現象,進校附幼大門東西兩邊出路口因施工原因也比較擁堵。

  ⑶不少學校校外流動攤點雖經多次整治,但無法根治,部分學校食堂特別是向陽花幼兒園、益智幼兒園等民辦幼兒園與南陽豪東小學等農村完小食堂條件差,衛生與食品安全管理力度待進一步加大。部分民辦幼兒園幼兒入園(離園)期間只有一名保安在崗,門禁管理不夠嚴格,部分學校尚未安裝一鍵報警系統。

  ⑷太拔中學、通賢中學、茶地中學等學校以及實驗小學四號樓和白砂中學教師宿舍樓線路老化較嚴重,存在安全隱患。龍田中學、茶地中學、廬豐中小、上都小學、南陽大部分完小等學校的教學樓或學生宿舍、教師宿舍等校舍較為破舊,溪口中學圍墻墻基被降雨掏空,城西小學圍墻開裂嚴重,存在安全隱患。    

  3.學校建設及債務問題

  ⑴白砂中學、蛟洋中學、茶地中學、湖洋中小、南陽中小等學校因基建及運動場建設等原因致歷史債務負擔較重。

  ⑵城區及南陽、通賢、才溪、蛟洋等鄉鎮生源快速回升,小學、幼兒園入學矛盾日趨尖銳,擴容任務艱巨,縣直小學及蛟洋中小等學校仍存在一定數量的51-54人的大班額情況,城區幼兒園及才溪、官莊、通賢、蛟洋等鄉鎮中心幼兒園大班額情況較普遍。

  ⑶部分學校電腦老化嚴重,無法滿足教學需要。南陽中學、步云中小等學校學生住宿條件較差,尚達不到一生一鋪的要求,南陽中小、湖洋中學等學校教師住宿緊張。

  ⑷茶地中小運動場、太拔中小人行天橋、特校擴建等建設項目進展緩慢。

  4.師資問題

  ⑴全縣教師缺編現象較普遍,城區各小學、南陽中小、古田中小等學校以及所有公辦幼兒園都自聘相當數量的代課教師及保育人員,部分中學教師學科結構不合理。自聘教師數量較多的學校有:南陽中小27人,上杭職專26人,城東小學15人,進校附小13人,古田中小11人,臨城中小10人。在無法短時間內改變師資現狀的情況下,部分學校沒有采取積極應對措施,給學校教育教學工作帶來不利影響。

  ⑵個別教職工組織紀律意識淡薄,對組織安排的工作討價還價,不服從工作安排。

  5.新高考問題

  當前各高中學校在實施新高考過程普遍遇到的困難有教師的評價、學生綜合素質評價、走班教學的有效管理,迫切需要新課標的學習的指導、學業質量標準的解讀、如何處理學業水平考試和等級考試關系以及課堂教學指導等。此外除一中外,其它學校還沒做好英語聽力機考的設備準備。

  三、整改要求

  1.各有關學校要增強責任感,千方百計抓好學額鞏固工作。學校要與當地鄉鎮政府和村委會配合,在認真分析尚未返校學生具體原因的基礎上,采取有效措施,加大動員力度,做好動員流生返校工作。同時要加強留守學生管理工作,創新留守學生管理方式。

  2.加強安全防范意識,采取措施,消除學校安全隱患。當前,繼續扎實抓好如下幾項工作:

  ⑴各校要按《關于印發全縣教育系統新一輪安全生產隱患清零行動方案的通知》(杭教〔2019〕51號)要求,切實加強管理,消除安全隱患,確保師生安全。

  ⑵加強師生安全教育工作,開展防自然災害、防火災、防溺水、防傳染病、防人身傷害以及其他意外事故安全教育。

  ⑶加強學校食堂管理和食品衛生工作,認真做好食品留樣,采購索證、登記等臺賬監管,確保學生飲食安全。

  ⑷加強安全隱患排查治理,如學校用電,校舍及附屬建筑物安全。對存在安全隱患的圍墻、護坎等學校附屬建筑物必須立即拆除或加固。

  3.各校要加強在建工程質量、安全防范措施、施工進度等方面工作的督促檢查,努力確保在建工程保質保量在規定期限完成,同時要做好安全防護措施。對破舊的校舍,要加強監管,積極爭取專業指導維修加固,不能使用的,要及時封閉。對于校舍建設的附屬工程,要安排工程隊,抓緊施工,盡快投入使用。

  4.學校要加強教師隊伍的管理,切實加強師德師風建設。

  ⑴要結合即將全面開展的第二批“不忘實心、牢記使命”主題教育活動和爭當“著名蘇區好老師”活動要求,持續深入開展師德師風主題教育活動。一是要制定整改方案。學校層面、班子成員、教師個人要根據查擺出的問題,制定整改方案;二是要推進問題整改,要圍繞梳理匯總出來的師德師風問題,從具體事抓起、從身邊事做起、從普遍性問題改起,即知即改,立行立改。三是要注重培育師德典型,強化正風肅紀,健全規章制度。

  ⑵要正視師資現狀和困難,直面問題尋求對策。一是要充分認識當前乃至今后很長一段時間,教師增加課時工作量和兼任或轉任學科教學是常態;二是要科學合理安排好教師的工作,確保人人有事做、事事有人做,人盡其才、各司其職,對因學科教學臨時缺員的,要統籌安排學科教師轉任或兼任,確保開齊開足規定課程;三是要實施“青藍工程”“師徒結對”活動,讓新任教師迅速進入工作角色,掌握教學常規,盡快成長起來;四是要堅持立德樹人,增強奉獻意識、大局意識,提振教職工精氣神,激發干事創業熱情,全面提升我縣教育教學質量。

  5.積極應對新高考帶來的相關問題

  各校要根據在執行新高考的過程中遇到的各種新情況,及時研究,及時調整策略,高中教研室要及時組織各校相關人員召開專題會議,研究新高考背景下的教學評價問題,確保實施新高考的教學質量。

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