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關于2019年冬季專項公開招聘上杭一中、上杭二中、上杭職專緊缺急需學科教師方案
發表日期:2019-10-18 16:53 【字體大小:

為充實上杭一中、上杭二中、上杭職業中專學校年輕教師隊伍,儲備優質師資,增強教師隊伍整體活力,根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等、以及《上杭縣人民政府批轉縣教育局等單位關于2019-2020學年中小學幼兒園(含職業中專、特殊教育)教師增補工作意見的通知》(杭政〔201917號)文件精神,結合教育工作實際,現就2019年冬季專項公開招聘上杭一中、上杭二中、上杭職業中專學校緊缺急需學科教師的有關事項公告如下。

一、招聘職位及人數

本次公開招聘職位為事業單位編制內工作人員職位,招聘職位9個,計劃招聘人數10人。具體招聘職位詳見2019年冬季專項公開招聘上杭一中等學校緊缺急需學科教師職位表》(附件)。

二、報考條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行,熱愛教育事業,有志于從事教育教學工作。

4.具有正常履行職責的身體條件,符合福建省現行的教師資格申請人員體檢標準。

5.年滿18周歲以上,30周歲以下(即在19881018日至20011018日期間出生)。對年齡條件另有要求的,以招聘職位所要求的年齡為準。

6.具備符合招聘職位要求的文化程度、工作能力、專業、技能和其他資格條件。

7.有下列情形之一的不得報考:

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

④在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員;

⑤現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生;

⑥未滿約定服務期限的新錄用公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員,下同)、事業單位工作人員;

截止20191018,我省已在編教師不在此次招聘范圍。

法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

8.報考者在報名時不是試用期內公務員或事業單位工作人員,但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員或事業單位工作人員,取消其考試和聘用資格。

9.符合報考條件的機關和國有企、事業單位在編在崗工作人員,須征得所在單位和具有干部管理權限的組織人事部門同意后方可報考(“單位同意報考證明”須于面試前資格復審階段提交)。

10.其他情形:現為本縣機關事業單位在編在崗的工作人員(含試用期內),除報考逆向轉編性質的事業單位職位(如財政撥補或經費自給事業編制人員報考財政核撥事業單位職位、經費自給事業編制人員報考財政撥補事業單位職位)外,不得報考

三、報名及資格審查

(一)報名時間、地點

1.報名時間

報名時間:201910 21日—20191117(正常上班時間)。

2.報名地點

1)上杭一中、上杭二中教師職位報名地點:上杭一中校辦室,聯系電話:0597-3842435 0597-399892813850671663;個人簡歷投遞郵箱:[email protected]  [email protected]

2)上杭職業中專學校教師職位報名地點:上杭職業中專學校辦公室,聯系電話:0597-383055315206030592個人簡歷投遞郵箱:[email protected]

(二)提供材料

應聘人員報名時必須提供以下材料:

1.本人身份證、以及各職位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書原件及復印件。

2.國有單位正式在職人員報考的,提供相應的同意報考證明。

3. 杭一中、上杭職業中專學校資格初審合格的報考人員(報考上杭一中、上杭二中相關職位的,均由上杭一中負責報名并初審),填寫《上杭縣事業單位招聘工作人員報名登記表》1份(考生可從上杭縣人民政府網站的上杭縣人力資源和社會保障局“政務公開”欄下載中心下載,網址為:http://www.lnzknr.live/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/,以下統一簡稱上杭縣人力資源和社會保障局網站),統一按A4紙格式單張打印,報考者所留的聯系方式應準確無誤,保持暢通(手機號請務必填寫)。

4.近期一寸同底彩色證件照片4張(1張貼《報名登記表》,2張用于制作考試準考證,1張貼體檢表)。

5.教育部直屬師范大學免費師范類畢業生須提供與教育部直屬師范大學簽訂的《師范生免費教育協議書》。

(三)報名資格審查

1.報名結束后,上杭一中、上杭職專將資格初審合格報考人員的報名材料送縣教育局資格審查,經資格審查合格的報考人員方可參加招聘考試,由上杭縣教育局統一核發考試準考證,領取時間另行通知。

2.報名時如考生認為確實符合報考條件而未能通過資格初審或資格審查的,可在報名時間內向上杭縣人力資源和社會保障局申訴。

3.報考人員應嚴格按照招聘職位資格條件要求報名,并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的,一經核實,取消報名資格。

(四)加分申報

符合我省相關筆試加分政策的報考人員(主要為服務基層項目期滿高校畢業生,以及符合閩人發〔200610號等文件規定可享受加分政策的人員,如省級以上比賽取得優異成績的退役運動員和部分退役士兵等),在報名時間內(即20191021日—20191117正常上班時間),由本人向上杭縣人力資源和社會保障局申報,逾期不予受理,視為放棄享受加分政策。報考者的所加分數計入筆試成績

四、招聘程序

() 招聘考試

1.考試時間另行通知。

2.招聘考試的形式:

上杭職業中專學校各職位采取面試的形式,應聘人員直接參加面試。上杭一中、上杭二中的語文、數學、物理、地理、生物、歷史學科教師職位,報考人數超過招聘人數3倍的職位,該職位應聘人員須先進行筆試,根據筆試成績(含加分)由高分到低分依次排序,按相關職位招聘人數1:3比例確定面試人選,相關職位確定的面試人選最后一名若有同分數者,一并確定為面試人選;如上述職位報考人數未超過計劃招聘人數3倍的,相關職位應聘人員不進行筆試,直接參加面試。未進行筆試的應聘人員,如有加分的予以取消。

 筆試(滿分按100分計):由縣教育局組織,采用“學科解題”的形式,即以高考考題為主要方向的學科解題。

 面試(滿分按100分計):主要測試應聘人員對所報考學科職位教育教學方面的認識理解及相應的基本專業知識,以及思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力等。

面試設定合格線為60分,若相關學科職位參加面試人數未超過招聘人數的,該學科職位面試的合格線為70分;面試未達相應合格線的人員,不可確定為體檢、考核對象。

考試總成績計算:參加筆試人員的考試總成績按筆試成績(含加分)和面試成績各占50%計算;不要求參加筆試人員的考試總成績按面試成績計算。

3.具體的招聘考試工作方案另行制定,考試時間地點和要求等以上杭縣教育局統一核發的考試準考證為準。

(二)體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘考試總成績從高分到低分的順序依次排序,按各學科職位實際招聘人數1:1比例確定體檢對象。相關學科職位確定的體檢對象最后1名若總成績相同,以筆試成績高分者為先,如筆試成績仍相同或職位不要求筆試的,加試一場面試,以加試的面試成績高者為先。

2.組織體檢。

體檢由縣教育局統一組織,不按要求參加體檢的,視為自愿放棄招考資格。

體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》要求進行(相關事項未作規定的,按照現行公務員錄用體檢的相關要求進行),體檢費用由應聘者自理。

對體檢結論有疑問者,自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格者,不予聘用。

進入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘職位空缺的,從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

(三)考核

1.體檢合格人員確定為考核對象,由上杭縣教育局負責進行考核;如有考核不合格或自愿放棄者,相應職位按考試總成績由高到低的排序依次遞補人選。

2.上杭縣教育局考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核,并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。

3.考核對象須按上杭縣教育局的要求和相關規定盡快辦理人事檔案(或畢業生檔案)接轉事宜,并按要求提交考核材料。考生因不及時提交相關考察材料或辦理調檔手續而影響考察的,責任自負。

4. 進入考核的人員因考核缺席或不合格而造成招聘職位空缺的,原則上從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

五、聘用程序

(一)上杭縣教育局根據考試、體檢、考核的結果,確定各學科職位擬聘用人員名單,并在上杭縣人力資源和社會保障局網站(http://www.lnzknr.live/bm/rsj/zwgk/)上杭縣人民政府網站教育局政務公開專欄”( http://www.lnzknr.live/bm/jyj/zwgk/jydt/以及上杭縣教育局公告欄等予以公示7個工作日。公示期滿,公示結果不影響聘用的,由上杭縣教育局確定為相關學科職位招聘人選。

(二)招聘人選經上杭縣人力資源和社會保障局審批后,按有關規定辦理招聘手續,并簽訂事業單位聘用合同書。

(三)招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的,應先解除原合同,否則不得辦理聘用和調配手續,如有隱瞞,后果自負。

六、受聘人員的管理及待遇

(一)招聘人員均為財政核撥人員,按事業單位人員實行人員聘用制度的有關規定實行聘用制,試用期一年,試用期滿考核不合格者解除聘用合同。聘用期間按事業單位人事管理的相關規定,享受我縣相應事業單位編制內工作人員的相關待遇。

(二)根據中共上杭縣委《關于實施“人才強縣”戰略的意見》(杭委發[2017]8號)文件有關規定,符合規定條件的受聘對象除享受事業單位同級別工資、福利等待遇外,聘用5年內,由縣人才開發專項經費分別給予本科、碩士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活補助,并分別給予10萬元、20萬元、30萬元的一次性安家補助,以及在居留落戶、住房保障、子女就學、醫療保障、職稱評聘等方面的優惠政策。

(三)實行服務期承諾制度,招聘人員在本縣最低服務期為5年。

七、其他事項

(一)招聘對象及條件中的相關事項

1.報考者的學歷須為省級及以上教育行政部門承認的相應學歷,須在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網,http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;學位須在中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網,http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。

2.留學回國人員和香港、澳門地區學習人員報考的,還需提供教育部門出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。

國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的,應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的,需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考者可登陸中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等,應在現場審核時提交。

3.招考職位要求“全日制普通高等院校”學歷類別,是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷文憑。 

4.本次招聘使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2019年)》進行專業條件的設置和審核,報考者可以通過福建省公務員考試錄用網查閱。專業條件設置為“××類”的職位,報考者所學專業應與《專業指導目錄》中“××類”中所列的某一專業一致;專業條件設置為具體專業名稱的職位,符合所列專業的報考者準予報考。報考者要如實按畢業證書上注明的專業填寫所學專業,在國(境)外院校所學專業以所獲學位證書上注明為準。

雙學歷(位)的報考者,其第二學歷(位)的專業可用于報考本次相應專業要求的職位。

(二)對報考人員的資格審核貫穿招聘全程,應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有違規違紀行為的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)的規定處理。

(三)如報考人員所在工作單位提供虛假證明材料,將嚴肅追究單位及相關人員的責任。

(四)報考者不得報考招聘后即構成應回避關系的職位,如有隱瞞,一經查實將取消該人員的聘用資格,已辦理正式招聘手續的,一律解除聘用合同。

(五)本次招聘的咨詢電話為:0597-3887123(上杭縣教育局人事股)、0597-3316695(上杭縣人力資源和社會保障局人力資源開發股);監督電話為:0597- 3884369(上杭縣紀委駐縣教育局紀檢組)。

(六)有關本次招聘的考務信息將通過上杭縣人民政府網站教育局政務公開專欄http://www.lnzknr.live/bm/jyj/zwgk/jydt予以發布,請報考者及時留意,上杭縣教育局不再另行通知。報考人員所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通,無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。

(七)本方案未盡事宜,由上杭縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

附件:2019年冬季專項公開招聘上杭一中等學校緊缺急需學科教

師職位表

 

 

 

        上杭縣教育局         上杭縣人力資源和社會保障局

                                20191018

 

編輯:曾勇;編審:鄭貴彬;監制:黃立彪 

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